С нового года изменится порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

21 декабря 2010 3262
Опубликовано Письмо ФСС России от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 «О направлении Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ»

Опубликовано Письмо ФСС России от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 «О направлении Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ»

Подписчики "Для кадровика: Нормативные акты" могут ознакомится с полным текстом документа

С 1 января 2011 года вступают в силу поправки к Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В этой связи ФСС России доводит до сведения перечень и содержание основных изменений в порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе по определению расчетного периода, за который будет учитываться заработок застрахованного лица при исчислении указанных пособий, по определению среднего заработка для их исчисления, а также по процедуре расчета пособий.

В частности, указывается на то, что начиная со следующего года, работодатель обязан будет за собственный счет выплачивать пособие работнику за первые три дня его временной нетрудоспособности, при том, что в уходящем году соответствующий период составляет два дня.

Кроме того, ФСС России сообщает о том, что в будущем пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, включая время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В письме ФСС России разъясняется новый порядок определения страхователя, назначающего и выплачивающего застрахованному лицу страховое обеспечение, в случаях, если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей.

Отмечается, что с 2011 года средний дневной заработок застрахованного лица будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730, тогда как число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата, с 2011 года значения при исчислении пособий иметь не будет.

Помимо прочего, ФСС России напоминает об обязанности работодателя выдавать работнику в день прекращения работы или по его письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, а также об ответственности работников за предоставление в целях исчисления пособия документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки о сумме заработка.

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль