Ночной режим работы в Москве

1 декабря 2010 1409
C 15 января 2010 года Москва перейдет на ночной режим работы. Мэр Москвы Сергей Собянин подписал документ, утверждающий параметры ограничений движения для грузовых автомобилей. И в этой ситуации многим компаниям придется перейти на ночной режим работы.

C 15 января 2010 года Москва перейдет на ночной режим работы. Мэр Москвы Сергей Собянин подписал документ, утверждающий параметры ограничений движения для грузовых автомобилей. И в этой ситуации многим компаниям придется перейти на ночной режим работы.

Кадровые работники должны быть готовы к трудностям связанным с таким переходом на ночной график работы. Ведь сотрудников работающих в дневную смену нужно перевести на ночную смену. И для начала о таком переводе нужно уведомить работника. По закону работники должны быть предупреждены не позднее, чем за два месяца. Однако если работодатель заключит дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками (разумеется, с их согласия) об изменении условий – режима труда и отдыха, до истечения данного срока, то это не может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Напомним, что в случае отказа работника от заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в данной ситуации (т.е. после уведомления), трудовой договор с ним по истечению срока предупреждения может быть расторгнут (при невозможности его перевода на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он мог бы выполнять с учётом состояния здоровья), на что также рекомендуем обратить внимание как в извещении, так и при мотивации работников.

Обращаем внимание, что уведомлять работников о предстоящем изменении условий труда необходимо персонально, в письменном виде и под роспись (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). В уведомлении необходимо указать причины, вызвавшие необходимость изменения условий трудового договора.

За работу в ночное время работникам полагается повышенная оплата, минимальный размер повышения при этом составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 г. № 554).

Источник: PRO-персонал

Почитать на эту тему:

Вопрос-ответ: Въезд С 15.01.2011 года хотят ввести запрет на грузового транспорта в Москву. Подскажите процедуру перехода на работу в ночное время в этом случае. Как это правильно за документировать?

Статья: Ночная работа и ее оплата

Статья: Сменный режим работы



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль