Предложения для проекта закона «О документировании отношений в сфере труда»

15 ноября 2010 3465
В.И. Андреева: Заниматься надо не бумажками, заниматься надо людьми

Валентина Ивановна Андреева поделилась с редакцией PRO-персонал своим мнением о прошедшей конференции журнала «Справочник кадровика» «Трудовое законодательство 2010-2011: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем».

Валентина Ивановна, какое у вас сложилось впечатление от мероприятия?

Потрясающее впечатление, очень хорошее полезное мероприятие. И я рада, что мы все здесь сегодня собрались и, кстати, многие участвуют в мероприятиях журнала «Справочник кадровика» уже не в первый раз.

Как вы оцениваете организацию конференции?

Организация совершенно идеальная, все четко, люди правильно и удобно размещены, предусмотрена возможность задавать вопросы.

Валентина Ивановна, скажите, а как вы оцениваете аудиторию, которая собралась в этом зале?

Я многих людей здесь знаю, они участвуют уже много лет в мероприятиях журнала «Справочник кадровика». Это наши постоянные участники и читатели журнала. В какой-то мере у нас сложился свой круг, это люди, которые преданы журналу, которые доверяют нам . В целом аудитория активная, вопросов задают много, поэтому мне приятно для них работать.

Вам запомнилось что-то особенное, на конференции?

На этом мероприятии я получила достаточно много предложений для проекта закона «О документировании отношений в сфере труда», многие откликнулись. Сама Госдума предложила этот законопроект и это говорит о том, что возрастает значение работы с документами, документирования, делопроизводства. Все больше ошибок в документах, которые приводят к штрафам. Значит надо помочь избежать кадровику штрафов. Также возросло количество ошибок, не позволяющих нормально оформить пенсию работникам, значит надо и работникам помочь. Кадровика надо освободить от многих проблем , связанных с документами. Заниматься документацией день и ночь нельзя, надо заниматься самими работниками. У нас большая часть времени уходит на обработку документов. А надо больше вникать в нужды самих работников.

Поэтому работодатель, а в частности кадровик, не должны заниматься бумагами, должны заниматься проблемами работника, трудовым процессом, трудовыми отношениями.

Регламентировать работу с кадровой документацией, значит освободить работодателя и кадровика от рутинной работы и позволить ему больше заниматься смыслом, содержанием, в общем, трудовыми отношениями. А не оформлять с утра до ночи бумажки, что конечно не правильно. Заниматься надо не бумажками, заниматься надо людьми.

Очень многие участники говорили, что ждут вашего выступления, посещают ваши семинары, что бы вы пожелали участникам конференции?

Я получила предложения к проекту закона, я работаю, прежде всего, ради кадровиков, ради самих наших граждан. И поэтому мне бы хотелось, чтобы мы более активно проводили такие мероприятия, как эта конференция. Где люди могли обмениваться опытом, общаться, в том числе и могли обсудить новые законопроекты. Публика на такие мероприятия приходит в основном опытная, и я могу много от них почерпнуть. Я понимаю благодаря нашим участникам, какие есть актуальные проблемы и в документировании и в самих трудовых отношениях.

Как показывает практика наиболее полезные материалы, соответствующие истине содержатся именно в «Справочнике кадровика». Поэтому мне бы естественно хотелось, чтобы было больше читателей журнала, больше посетителей нашего сайта, чтобы люди посещали наши web-семинары.

Материалы к проекту Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда»

Источник: PRO-персонал

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль