Объявлены победители конкурса «HR года-2010»

11 ноября 2010 1958
Итоги конкурса «HR года-2010» по версии журнала «Справочник по управлению персоналом»

Журнал «Справочник по управлению персоналом» ежегодно привносит что-то новое в развитие профессиональных навыков и знаний своих читателей. Ставший постоянным конкурс в журнале – не исключение: в 2010 году изменилась не только форма конкурсных заданий, но и его название. В этом году конкурсанты боролись за право носить звание «HR года-2010» по версии журнала «Справочник по управлению персоналом», отвечая на задания, посвященные вопросам мотивации персонала. Среди конкурсантов были как участники-новички, так и те, кого организаторы и члены жюри помнят по предыдущим конкурсам.

Так, гран-при конкурса, а вместе с ним звания «HR года-2010», по мнению жюри, оказался достоин Алексей Нам, старший менеджер дирекции по персоналу ЗАО «Торговый дом «Север-cталь-Инвест», г. Череповец, занявший первое место в конкурсе «Лучшие HR-решения-2009». Ему вручена годовая подписка на журнал «Справочник по управлению персоналом», именной диплом и ноутбук от партнеров конкурса школы бизнеса «МИРБИС».

Победителем в номинации «HR-стратег-2010» стала Елена Загурская, менеджер по персоналу компании «БалтТран», г. Москва. В прошлом году она заняла второе место в конкурсе. Елене вручен сертификат на участие в веб-семинаре «МЦФЭР-кадры», годовая подписка на журнал «Справочник по управлению персоналом», именной диплом. От туристического холдинга ООО «ТТ-ВКО» Елена получила сертификат на туристическую поездку.

В номинации «HR-новатор-2010» победителем стала Анастасия Рогожина, экс-начальник отдела кадров ООО «Сэйф Кэп», г. Фрязино. Ее призы - комплект книг по HR-тематике от компании «Претекст», годовая подписка на журнал «Справочник по управлению персоналом», именной диплом и сертификат от туристического холдинга ТТ-ВКО.

«Фаворитом HR-сообщества-2010» названа Юлия Зайцева – специалист по кадрам ООО «Русская Трапеза», г. Санкт-Петербург. Юлия награждена комплектом книг по управлению персоналом от компании «Претекст», именным дипломом и годовой подпиской на журнал «Справочник по управлению персоналом».

Объявлены победители конкурса «HR года-2010»

На фото (слева направо): Мария Мартынова – член жюри конкурса, генеральный директор компании «Кадры в порядке», Елена Загурская - победитель в номинации «HR-стратег-2010» , Анастасия Рогожина – победитель в номинации «HR-новатор-2010», Алексей Нам – обладатель звания «HR-года-2010» по версии журнала «Справочник по управлению персоналом», Оксана Лобанова – главный редактор журнала «Справочник по управлению персоналом», Елена Ушакова - зам. директора Центра развития карьеры и трудоустройства высшей школы бизнеса МИРБИС, Александра Герзилова - директор по стратегическому маркетингу туристического холдинга «ТТ-ВКО».

Церемония награждения победителей состоялась во время первой практической конференции «Трудовое законодательство 2010–2011: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем».

Алексей Нам ответил на некоторые наши вопросы:

Скажите, что Вам дает участие в этом конкурсе?

Благодаря тому, что организаторы отказались от тестовой формы, конкурс стал намного интереснее, к решению заданий можно подойти творчески, задействовав весь свой потенциал.

Мои решения заданий – это в каком-то смысле квинтэссенция моего управленческого опыта, и было очень интересно получить оценку жюри конкурса, ведь в его составе настоящие корифеи HR.

Уже во второй раз Вы в числе победителей. Что помогло одержать победу в этом году?

По заданию конкурса для разных ситуаций нужно было составить наиболее удачную комбинацию из различных решений. Приведенные ситуации были весьма похожи на те, что происходили в моей компании на моих глазах. Казалось бы, можно было использовать готовые решения, однако я не всегда был согласен с тем, как решались проблемы компании. Поэтому при выполнении одного из заданий я дал решение не то, которое было осуществлено в компании, а то о котором думал тогда, более целесообразное с моей точки зрения. И высокая оценка жюри показывает, что ход моих мыслей был верным.

Примите ли Вы участие в конкурсе в следующем году?

Скажу, что я мотивирован не призами, а возможностью проверить свои силы, поэтому если в следующем году будут такие же интересные задания, буду участвовать обязательно!

Источник: RPO-персонал



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль