ПЕРСОНА ДНЯ - Орлова Елена Васильевна, директор департамента внутреннего аудита ООО "Комо"

8 ноября 2010 3807
Наличие электронной системы учета рабочего времени не освобождает работодателя от обязаности вести табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-12 или Т-13

Наличие электронной системы учета рабочего времени не освобождает работодателя от обязаности вести табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-12 или Т-13

Введение электронной системы учета рабочего времени в значительной мере способствует более точному учету рабочего времени в тех случаях, когда лицо, ответственное за составление табеля, практически не имеет возможности установить время прихода (ухода) на работу (на обеденный перерыв), в случаях прогула, а также работы в условиях ненормированного рабочего дня и т. п.

Правовое положение работника при этом не ухудшается, поскольку такая обязанность не влечет для него расширения трудовой функции, а лишь способствует и надлежащему исполнению обязанности работодателя по более объективному учету рабочего времени, и соблюдению в организации дисциплины труда. Более того, вводимая в компании электронная система учета рабочего времени позволяет самому работнику защищать свои права и интересы в случае необоснованных претензий со стороны работодателя.

Подробнее читайте в журнале "Справочник кадровика" №11, в статье "Рабочее время: как построить систему учета?"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль