Чаще всего на предприятиях Колымы нарушают режим труда и отдыха работников

2 ноября 2010 1271
При проведении надзорно-контрольных мероприятий Государственная инспекция труда в Магаданской области по-прежнему выявляет нарушения, связанные с режимом труда и отдыха работников. Об этом рассказал заместитель руководителя по охране труда государственной инспекции труда в Магаданской области Сергей ЕГОРОВ.
При проведении надзорно-контрольных мероприятий Государственная инспекция труда в Магаданской области по-прежнему выявляет нарушения, связанные с режимом труда и отдыха работников. Об этом рассказал заместитель руководителя по охране труда государственной инспекции труда в Магаданской области Сергей ЕГОРОВ.

Наиболее распространенными являются: ведение учета рабочего времени с нарушением установленных Кодексом правил; привлечение работников к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия; использование работниками отпусков позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется; несвоевременное извещение работников под роспись о времени начала отпуска; уменьшение продолжительности ежегодного отпуска, в том числе за работу во вредных условиях, выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не в полном объеме и др.

Например, в Магаданском филиале ООО "Запад-Энергоучет" не выплачивали деньги за работу в сверхурочное время, за повышенный размер работы в нерабочие и праздничные дни, работодатель не вел учет времени, фактически отработанного каждым работником. Кстати. такие нарушения часто допускают руководители предприятий и организаций. Их выявили в ОАО "Региональная ипотечная компания", ООО "Ломбард", ООО "Фирма МЭЛС". В связи с этим между работниками и работодателями возникают спорные ситуации, для разрешения которых работники обращаются в инспекцию и суды.

Также во время проверок инспекторы по труду установили: отсутствие утвержденных графиков отпусков, не предоставление отпусков более двух лет, не во всех случаях работодатели извещают работников о времени начала отпуска. Перечисленные нарушения трудового законодательства обнаружили в ОАО "Геоцентр", ООО "Деал", ГУЗ "Магаданская областная станция переливания крови", ООО "Наше Дело" и др.

Во всех случаях по результатам проверки работодателям выдали соответствующие предписания, виновных должностных лиц привлекли к административной ответственности.

Источник: РИА "Север ДВ"



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль