Работодатель вынуждал сотрудников уходить в отпуска без сохранения зарплаты

1 ноября 2010 3491
После того, как женщину отправили в отпуск «за свой счет» шестнадцатый раз, она написала заявление в прокуратуру
После того, как женщину отправили в отпуск «за свой счет» шестнадцатый раз, она написала заявление в прокуратуру.

Прокурор Правобережного района Липецка обратился в суд в интересах работника ООО «ДИП-Липецкпроект». Основанием для принятых мер прокурорского реагирования послужили нарушения, допущенные работодателем при материальном расчете с увольняемым работником. В частности, в нарушение Трудового кодекса РФ указанному лицу не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Кроме того, в ходе проверки было установлено, что вопреки требованиям закона с целью поддержания финансовой стабильности предприятия администрация незаконно вынуждала работников уходить в отпуска без сохранения заработной платы.

Как сообщает пресс-служба прокуратура Липецкой области, заявительница в период с 01.04.2009г. по 14.09.2010г. 16 раз находилась в отпуске без сохранения заработной платы.

Учитывая вынужденный характер нахождения работника в отпуске, работодатель необоснованно не производил ему начисление заработной платы за указанный период. В соответствии со ст. 155 Трудового кодекса РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В целях восстановления законности прокурор потребовал признать распоряжения генерального директора ООО «ДИП-Липецкпроект» о предоставлении работнику отпусков свой счет незаконными и взыскать в его пользу 232 727 рублей утраченного заработка.

Источник: Липецкая газета

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль