Персона дня - Евгений Могилевкин, канд. психол. наук, руководитель консалтинговой группы «A. S. E. S.»

26 июля 2010 2869
Планируя проведение круговой оценки, важно знать знать область ее применения, недостатки и потенциальные трудности проведения.

Реализация технологии «360 градусов» имеет ряд ограничений.

1. Применение круговой оценки возможно и продуктивно лишь в организациях, в которых люди давно знакомы и имеют устоявшееся мнение друг о друге. Соответственно, проведение оценки методом «360 градусов» целесообразно там, где существует стабильная и упорядоченная структура со сложившейся системой отношений, и не очень эффективно в компаниях с постоянно меняющимися направлениями деятельности, структурой и численностью сотрудников.

2. Оценочные мероприятия могут сильно дезорганизовать работу предприятия, нарушить обстановку в коллективе, что негативно скажется на объективности оценки. О других границах дозволенного метода "360 градусов" читайте в статье "А судьи кто?"  в  журнале "Справочник по управлению перосналом" №7-2010

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль