За невыплату зарплаты предлагают меньше сажать и больше штрафовать

23 июля 2010 1322
Президент РФ Дмитрий Медведев внес в Госдуму законопроект «О внесении изменений в статью 145-1 Уголовного кодекса Российской Федерации», касающийся невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий, сообщила пресс-служба Кремля.

Президент РФ Дмитрий Медведев внес в Госдуму законопроект «О внесении изменений в статью 145-1 Уголовного кодекса Российской Федерации», касающийся невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий, сообщила пресс-служба Кремля.

В действующей редакции этой статьи УК отсутствует дифференциация ответственности лиц за полную невыплату зарплаты и иных социальных платежей и за частичную. При этом не установлено, какой размер частичной выплаты этих платежей не влечет уголовную ответственность, говорится в справке к закону. Такая ситуация приводит к тому, что у правоприменителей нет единого подхода к толкованию нормы данной статьи УК.

Законопроект предлагает более строго наказывать за полную невыплату зарплаты или ее выплату в размере ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, поскольку это представляет посягательство на конституционное право получать минимальный размер оплаты труда.

Президент предлагает также расширить круг субъектов преступления, который сейчас ограничен лишь руководителем организации, работодателем — физическим лицом. Это позволяет уходить от ответственности виновным.

«С учетом наметившейся в последние годы тенденции к гуманизации уголовного законодательства законопроектом за подобные деяния предусматривается смягчение уголовного наказания в виде лишения свободы и усиление штрафных санкций», — говорится в справке в законопроекту.

Источник: РИА Новости

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль