Как влияет текучесть персонала на прибыль компании

21 января 2014 5722
Эксперты утверждают, что частая смена сотрудников не только негативно сказывается на продуктивности работы фирмы, но и влечет за собой существенные материальные расходы.

Эксперты утверждают, что частая смена сотрудников не только негативно сказывается на продуктивности работы фирмы, но и влечет за собой существенные материальные расходы. Увольнение и подбор работников требует проведения собеседований. На это тратиться время менеджеров по подбору персонала или непосредственно руководителей разных уровней. То есть тот временной период, который они могли посвятить развитию компании, они выделяют на поиск достойных кандидатов. Это можно сравнить с тем, что когда, например, необходима аренда портера без водителя, человек не идет целенаправленно в фирму, где подобные модели точно сдаются, а посещает разные компании, в надежде, что ему повезет найти нужный автомобиль.

Больших временных и материальных затрат требует введение нового сотрудника в должность, особенно если его необходимо обучать. У каждой компании есть два варианта: приняв на работу молодого специалиста, можно сэкономить на его зарплате, но придется потратить финансы на обучение, если же в фирму приходит опытный квалифицированный специалист, то его не нужно учить, но оклад его будет значительно выше. Сравнить это можно, например, с такой ситуацией: или человек выбирает прокат грузовых автомобилей без водителя, платит за услугу и получает необходимый транспорт сразу же, или вкладывает ресурсы в капитальный ремонт собственного грузового авто, и ему приходится ждать определенное время, что снижает эффективность работы.

Дополнительные расходы при поиске соискателей

Привлечение персонала требует существенных расходов на публикацию рекламных объявлений, сотрудничество с кадровыми агентствами. Таким образом, каждая компания заинтересована в минимизации текучести кадров.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль