Аспекты неофициальной кадровой политики

2 января 2014 5671

Аспекты неофициальной кадровой политики

Люди, которые имеют дело с кадровой политикой, работают не только над нормативными актами, увольнениями и сокращением персонала. Им приходится изучать вопрос намного глубже: создать не механическое исполнение обязанностей, а сделать отношения мягкими, коллектив дружным, а работу приятной. Не надо забывать о корпоративах и днях рождениях. Можно заказать говорящего хомяка коллеге-имениннику и поднять настроение ему и окружающим.

Корпоративные мероприятия

Многие уже давно оценили роль корпоративного отдыха и проведения различного рода неофициальных мероприятий в коллективе. Это сближает команду, людей, поднимает эффективность работы.

Следует разубедить тех, кто все еще считает корпоративную политику дурной затеей и пустой тратой денег. Все обстоит иначе. Результат компаний, которые помнят и заботятся о своем сотруднике, довольно внушительный. Он показывает не только высокий уровень работы, но и низкий уровень увольнений и конфликтов вообще.

Мелкие и крупные праздники

Каждое мероприятие – это позитивные эмоции и видение человека в ином свете, нежели на работе. Отмечая очередную дату, не обязательно покупать что-то дорогое, лучше заказать оригинальные подарки на день рождения. Не забывайте о юбилеях самой компании и других красных днях календаря. Празднования можно отмечать непосредственно на работе или заказать кафе/ресторан.

За стенами офиса

В хорошую погоду стоит всем коллективом выбраться за город. Можно просто на шашлыки с палатками, а можно организовать какие-либо спортивные соревнования. Занятий много. Организовать можно самостоятельно или воспользоваться помощью фирм, которые занимаются данного рода вопросами.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль