ПЕРСОНА ДНЯ - Ирина Борисова, директор по персоналу ООО "НПФ "Ракурс""

8 октября 2010 2938
"Не воспринимайте корпоративное мероприятие как событие одного дня, которое вы готовите в то время, когда все отдыхают"

Не воспринимайте корпоративное мероприятие как событие одного дня, которое вы готовите в то время, когда все отдыхают Каким бы ни предполагалось мероприятие, обязательно поставьте сотрудников в известность о его формате. В данном случае неожиданности не приветствуются!

Спортивные игры на природе, прогулка на теплоходе или поход в ресторан –  люди должны и морально настроиться, и подготовиться, в т. ч. подобрать соответствующую одежду. Наверняка найдется сотрудник, и не один, который будет опаздывать к началу, не сможет найти дорогу к месту встречи или забудет приглашение-пропуск на мероприятие.

Поэтому полезно назначить ответственного, к кому в случае непредвиденных ситуаций ваши гости смогут обратиться за помощью и советом.

Номер его мобильного телефона должен знать каждый!
Подробнее читайте в журнале "Всё для кадровика" №4, в статье "Show must go on!.. Или Ура! Корпоратив!"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль