Работодатели к сиесте не готовы

13 июля 2010 1570
Работодатели к сиесте не готовы, но они тратят миллионы рублей на кондиционеры, качели и мороженое для сотрудников

Работодатели к сиесте не готовы, но они тратят миллионы рублей на кондиционеры, качели и мороженое для сотрудников.

По прогнозам, до середины августа температура в столичном регионе будет достигать 30 и более градусов, а кратковременные дожди ситуацию не исправят. Главный санитарный врач РФ Геннадий Онищенко предложил работодателям в этой ситуации ввести сиесту, изменив рабочий график. По его мнению, трудовую активность россиян можно перенести на более раннее и более позднее время, тогда как в пик жары можно увеличить перерыв.

Консультант центра NS Consulting Дмитрий Кофанов напоминает, что у работодателей действительно есть право сокращать рабочий день или менять рабочий график. В соответствии с постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. при 30 градусах тепла рабочий день офисных сотрудников должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе — не больше трех, при 32 градусах — не больше двух и при 32,5 градуса — не больше часа. «Но прежде чем требовать такие условия, температура в офисе должна быть специально измерена», — напоминает Кофанов.Сиесты не будет

Лишь 2% работодателей изменили рабочий график сотрудников в связи с жарой, еще 4% собираются это сделать, тогда как 48% работников были бы рады подобным переменам, выяснил исследовательский центр портала Superjob.ru, опросив 12 июля 1000 менеджеров по персоналу московских предприятий и 2000 работающих москвичей (см. таблицу).

Представитель X5 Retail Group Максим Трапезников сказал, что в компании соблюдается температурный режим, поэтому вопрос о введении сиесты не рассматривается. Знак Зодиака Овен гороскоп на январь 2014 года читайте подробнее на нашем сайте.Первый заместитель гендиректора ДСК-1 Андрей Паньковский, представитель группы ПИК Дмитрий Ивлиев и представитель компании «СУ-155» Федор Сарокваша отказались комментировать предложение Онищенко. Сарокваша заметил, что менять жесткий трехсменный график для строительных компаний летом было бы проблематично. «Строителей можно понять, — размышляет Александр Казаков, заместитель гендиректора Exclusive Personnel. — После кризиса их все чаще штрафуют за несоблюдение сроков застройки».

Лишь гендиректор сети салонов «Моне» Александр Глушков сообщил «Ведомостям», что в его салонах в связи с жарой с прошлой недели рабочий день решено начинать не в 10.00, как раньше, а в 8.00 или 9.00. А Павел Волков, административный директор DHL Express, сказал, что в его компании в жару введены дополнительные перерывы для сотрудников. На взгляд Глушкова, для сиесты в европейском ее понимании в России нет условий: «У нас ведь не Испания и не Лазурный берег, московские работники не могут в обеденный перерыв сходить на пляж, окунуться в море, чтобы потом работать с новыми силами».

С ним согласен Кофанов: «В отличие от Европы в мегаполисе типа московского людям пришлось бы добираться домой для отдыха не меньше часа, затем столько же времени потратить на возвращение. Сиесту в таких условиях трудно себе представить».Долой дресс-код

В связи с установившейся в столице жаркой погодой в каждой пятой (23%) московской компании сотрудникам разрешили одеваться на работу менее формально, утверждают исследователи SuperJob.ru, опросив 23-25 июня 1500 работающих респондентов в Москве. Не повезло 14% сотрудников компаний, где дресс-код остался строгим. «Еще и галстуки выдали», — сокрушаются респонденты.

«DHL Express в России в связи с жарой введена свободная форма одежды для сотрудников», — сообщил «Ведомостям» Павел Волков. «А в “Яндексе” дресс-кода нет вовсе, — уверяет представитель компании Очир Манджиков. — Но сотрудники, которые предпочитают жаркий климат, могут работать и проводить встречи на многочисленных балконах офиса. Там есть кресла, тенты, качели и, конечно, необходимый для работы WiFi».

Тем временем в солидных банках, консалтинге или ритейле, по мнению Казакова из Exclusive Personnel, работодатели вряд ли решатся даже в жару на послабление дресс-кода, опасаясь уронить имидж компании в глазах клиентов.Мороженое — каждому работнику

Если свободный дресс-код и небольшая коррекция графика работы никак не отражаются на затратах предпринимателей, то другие «способы борьбы с жарой» могут обойтись в весьма ощутимые суммы. К примеру, как призналась «Ведомостям» президент компании Finn Flare Ксения Рясова, замена кондиционеров в 20 магазинах сети в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре обойдется компании этим летом более чем в 6 млн руб. Впрочем, ее утешает, что в жару вырос спрос на легкую обувь, кепки, шорты и другую летнюю одежду. К слову, Глушков из сети салонов «Моне» тоже отмечает: число клиентов в жару только растет.

«В магазинах сети “Седьмой континент” наблюдается ажиотажный спрос на охлажденные напитки и мороженое, — гордится Влада Баранова, пресс-секретарь ОАО “Седьмой континент”. Однако обеспечивать нормальную температуру в магазинах для сотрудников и необходимые условия хранения товара для клиентов в жару — непростая задача. Баранова затрудняется подсчитать расходы на электричество в связи с повышением нагрузки на кондиционеры и рефрижераторные установки. Вся продукция, требующая специального хранения, выставляется в низкотемпературное оборудование зала небольшими партиями (примерно 50% от максимально допустимого объема). Но и обновлять продукты в витринах приходится гораздо чаще, чем раньше. Это позволяет снизить нагрузки на технику в зале и обеспечивает надлежащее охлаждение каждой единицы товара», — поясняет она.

По словам Волкова из DHL, в его компании заранее обновили и проверили систему кондиционирования, и сейчас — в жару — она вполне справляется с нагрузкой. Но чтобы поддержать работоспособность сотрудников и поднять им настроение, в DHL Express решено бесплатно раздавать работникам мороженое: «Любой может достать его из холодильника и съесть», — говорит Волков.

«Мороженое — это неплохо», — улыбается Казаков. А вот от традиционных летних вечерних посиделок с возлияниями после работы и даже от летних пикников он советует воздержаться. «В сильную жару после подобных мероприятий весьма нелегко восстанавливать здоровье и работоспособность».

Источник: news.mail.ru



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль