Уолл-стрит вербует клерков

12 июля 2010 1402
Банкиры на Уолл-стрит ожидают экономического оздоровления. Такой вывод делают американские наблюдатели, анализируя рост числа сотрудников в банках и инвестиционных фирмах в Нью-Йорке. Однако в реальном секторе США ситуация с занятостью ощутимо хуже, чем в ряде других ведущих экономик.

Банкиры на Уолл-стрит ожидают экономического оздоровления. Такой вывод делают американские наблюдатели, анализируя рост числа сотрудников в банках и инвестиционных фирмах в Нью-Йорке. Однако в реальном секторе США ситуация с занятостью ощутимо хуже, чем в ряде других ведущих экономик.

Крупнейшие американские финансовые учреждения, спасение которых в 2008 году за счет средств налогоплательщиков так дорого обходится администрации Барака Обамы, наконец стали источником хороших новостей. С февраля этого года фирмы, работающие с ценными бумагами, создали около 2 тыс. рабочих мест. И, как ожидают управленцы и экономисты, а также специалисты по подбору персонала, в ближайшее время эти наниматели будут увеличивать активность.

«Полагаю, мы наблюдаем прием на работу в предвкушении лучших времен», – заявил региональный экономист Федерального резервного банка Нью-Йорка Рэй Роузен, которого цитирует New York Times.

 Судя по цифрам, речь идет о небольшом росте занятости в финансовом секторе, насчитывавшем в период бума 188,9 тыс. сотрудников. С января 2008 года работу на Уолл-стрит потеряли 28,5 тыс. человек. И все же приток новой крови в сектор свидетельствует о наметившемся оздоровлении экономики. По словам президента компании Global Sage Ричарда Штайна: «Все думали, что наступил ледниковый период, но пришла оттепель, и сейчас мы пытаемся наверстывать». Отмечается, что крупные инвестиционные банки нанимают сотрудников не только в свои американские офисы, но и за рубежом. Например, в первом квартале Goldman Sachs создал еще 600 рабочих мест, а инвестиционный банк JPMorgan с начала года дал работу более 2 тыс. человек в США и за границей. Инвестбанк Credit Suisse и Deutsche Bank также пригласили сотни новых сотрудников. Пытаются не отставать и работающие в США австралийские и японские банки. При этом кредитные учреждения и брокерские конторы дают понять, что усвоили уроки кризиса 2008 года и привлечение нового персонала не будет означать возвращение к скандальной практике погони за прибылью наперекор высоким рискам.

 А вот вознаграждения особо талантливым финансистам, похоже, уже начали расти, хотя в США не утих скандал с выплатами огромных бонусов на Уолл-стрит после его спасения за счет средств американских налогоплательщиков. Избиратели, как ожидается, еще накажут Обаму и демократов за помощь толстосумам на предстоящих в ноябре губернаторских выборах и промежуточных выборах в Конгресс. Тем более что ситуация с занятостью в реальном секторе остается неважной. С июня 2008 года в США на 14% сократилось число рабочих мест на производстве и на 22% – в строительной отрасли.

 Кстати, в минувший уик-энд Wall Street Journal опубликовала любопытное исследование по безработице в 11 странах (Тайвань в нем фигурирует как отдельное государство). Выяснилось, что в прошлом месяце в США было на 4,8% меньше работающих по сравнению с декабрем 2007 года. Негативными факторами выступили сложность получения кредитов для бизнеса и большое долговое бремя домашних хозяйств, тормозящее покупательскую активность американцев.

 А наилучшие результаты в создании рабочих мест, в то время как мир переживал рецессию, продемонстрировали Бразилия и Чили. В апреле занятость в этих странах по сравнению с декабрем 2007 года выросла соответственно на 4,4% и 6,8%. Причина в том, что банковский кризис обошел эти государства стороной. Австралия в течение мая увеличила занятость на 3,7% благодаря торговле с развивающимися азиатскими странами.

 Южная Корея и Тайвань уже сумели вернуться к доспадовому уровню занятости. В Великобритании он пока на 2% ниже, а в Японии – на 3,3% меньше по сравнению с концом 2007 года. Отмечается, что страны для исследования отбирались исходя из своевременного предоставления ими статистики по занятости. Ни Индия, ни континентальный Китай, ни Россия в эту группу не попали.

Источник: ua-banker.com.ua

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль