Большая перемена

16 сентября 2010 1322
Как часто и почему специалисты хотят менять работу

Почти любой специалист рано или поздно (хочет он того или нет) оказывается в ситуации, когда сменить работу необходимо. 

Работать в одной компании с момента получения диплома о высшем образовании и до самой пенсии хотят 33% опрошенных. Однако довольно сложно сразу найти такую компанию, которая будет устраивать специалиста по всем параметрам на протяжении многих лет. Поэтому чуть больше респондентов — 34% — готовы раз в 3-6 лет пробовать себя в новой организации, чтобы в результате найти идеальную работу.

Переходить с одного места работы на другое раз в 1-2 года согласны 15% участников опроса. Вероятно, те, кто выбрал этот вариант ответа, считают, что все познается в сравнении, поэтому пытаются предпринять как можно больше попыток сравнить работу в разных компаниях.

Проработать 7-10 лет в одной компании и уйти в другую — такое развитие событий приемлемо для 9% респондентов. Возможно, смена обстановки придаст привычному занятию некоторый оттенок новизны.

7% опрошенных считают нужным менять работу раз в десятилетие и даже реже.

А наименьшей популярностью у участников опроса пользовался вариант ответа «Несколько раз в год». Видимо, категория людей, которых в советское время называли «летунами», стала совершенно малочисленной.

Большинство респондентов (41%) главным условием перехода на другое рабочее место считают увеличение заработной платы. Безусловно, материальный фактор мотивации всегда являлся едва ли не решающим, поэтому неудивительно, что многие специалисты готовы перейти с привычного места на новое, но более оплачиваемое.

Немаловажным критерием выбора места работы является возможность карьерного роста и профессиональной самореализации, поэтому этот вариант ответа выбрали 28% опрошенных

Возможность решать новые интересные задачи привлекает 18% участников опроса. Действительно, едва ли не половину своей жизни каждый человек проводит на работе, поэтому необходимо быть уверенным в том, что работа не будет скучной.

Удаленность места работы от дома является решающим фактором для 7% респондентов. Этот вариант ответа, вероятно, наиболее актуален для жителей столицы. Время, проведенное в общественном транспорте в час пик, может заставить сменить даже самую интересную работу.

4% опрошенных при перемене работы во главу угла ставят удобный график. Особенно страдают от жестких временных рамок творческие люди.

И, наконец, только 2% участников опроса считают коллектив главным мотивирующих фактором при смене работы.

В опросе приняли участие 5215 человек.

Источник: Rabota.ru

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль