• Главная страница
  • » Новости
  • » ПЕРСОНА ДНЯ - Полина Фарамазова, независимый эксперт по управлению персоналом, экс-заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», г. Мегион

ПЕРСОНА ДНЯ - Полина Фарамазова, независимый эксперт по управлению персоналом, экс-заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», г. Мегион

16 сентября 2010 1740
В условиях ограниченного бюджета на развитие персонала HR-менеджерам необходимо уделять особое внимание вопросу эффективности обучения, проводимого провайдерами. Найти оптимальный баланс между ценой и качеством данных услуг позволяет рейтинговая оценка учебных заведений. Рассмотрим эту технологию на примере конкретной компании.

В условиях ограниченного бюджета на развитие персонала HR-менеджерам необходимо уделять особое внимание вопросу эффективности обучения, проводимого провайдерами. Найти оптимальный баланс между ценой и качеством данных услуг позволяет рейтинговая оценка учебных заведений. Рассмотрим эту технологию на примере конкретной компании. Из собственной базы учебных центров ООО «Нефтедобыча», составленной на основе таких источников информации, как интернет, специальная периодическая литература (профессиональные журналы, публикующие планы-графики проведения семинаров по повышению квалификации), рассылки учебных центров, отзывы и предложения работников предприятия, руководитель выбрала 4 учебных заведения Санкт-Петербурга, Москвы, Тюмени и Новосибирска, занимающихся необходимым компании обучением персонала. Все они имеют программы обучения по данной тематике, рассчитанные на 5 рабочих дней (40 часов), что было удобно для указанных специалистов. Для определения наиболее подходящего из учебных центров была составлена их сравнительная таблица с указанием критериев отбора.

Подробнее читайте в журнале "Справочник по управлению персоналом" №9, в статье "Учебное заведение: выбираем по рейтингу"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль