• Главная страница
  • » Новости
  • » Письмо Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 № 03-52/46

Письмо Минобрнауки России, Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 № 03-52/46

14 сентября 2010 2103
Разъяснен порядок аттестации педагогов

Департаментом общего образования Минобрнауки России совместно с Профсоюзом работников народного образования и науки РФ на основе возникающих вопросов подготовлены разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, вступающего в силу с 1 января 2011 года.

Говорится о пределах действия названного Порядка, характере полномочий органов государственной власти субъектов РФ по принятию нормативных правовых актов по вопросам проведения аттестации педагогических работников, о сведениях, относящихся к персональным данным работника, о механизме обжалования работником результатов аттестации, о принципах формирования аттестационных комиссий, о сроках действия таких комиссий, о порядке информирования работников о сроках проведения аттестации, об участии в составе аттестационной комиссии представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, о привлечении к работе в комиссии экспертов и финансировании их деятельности, о порядке проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (в том числе о праве руководителя образовательного учреждения прекратить трудовой договор с работником, который по результатам аттестации признан не соответствующим занимаемой должности), а также для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), о порядке внесения записи в трудовую книжку работника об установлении ему новой квалификационной категории.

К письму прилагаются примерная форма заявления работника об аттестации на новую квалификационную категорию, примерные формы аттестационных листов.

Источник: МЦФЭР - кадры

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль