• Главная страница
  • » Новости
  • » ПЕРСОНА ДНЯ - Сергей Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета, ОАО «Компания «Сухой», г. Москва

ПЕРСОНА ДНЯ - Сергей Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета, ОАО «Компания «Сухой», г. Москва

8 сентября 2010 1241
Если выход на новую работу можно сравнить с вступлением в брак, то увольнение – с разводом. А он, как известно, происходит по желанию одной из сторон или же по обоюдному согласию, бывает как конфликтным, так и бесконфликтным. Все это, несомненно, относится и к увольнению сотрудника из организации.

Если выход на новую работу можно сравнить с вступлением в брак, то увольнение – с разводом. А он, как известно, происходит по желанию одной из сторон или же по обоюдному согласию, бывает как конфликтным, так и бесконфликтным. Все это, несомненно, относится и к увольнению сотрудника из организации. В любой организации есть небольшая доля сотрудников, которые мотивированы самой работой, самостоятельно развивают свои профессиональные навыки и при этом преданы организации настолько, что даже не помышляют об уходе из нее.

И многие управленцы ошибочно полагают, что этими качествами обладают все их подчиненные.

Для таких руководителей подача успешным специалистом заявления об уходе – всегда огромный сюрприз, а типичная реакция – обида, негодование по поводу «предательства» сотрудника. На самом деле начальнику в этой ситуации надлежит «посмотреться в зеркало», подумать о том, что он делал неправильно в отношениях с этим работником, и как предотвратить уход его коллег.Подробнее читайте в журнале "Справочник по управлению персоналом" №9, в статье "Увольнение: конфликт или цивилизованный развод? "



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль