ПЕРСОНА ДНЯ - Евгения Варламова, Executive coach, «Center for Creative Leadership»,

2 сентября 2010 1628
В современный условиях стремительных перемен важно внедрять ценности инноваций и лидерства (концепция самообучающейся организации), когда сами сотрудники становятся инициаторами перемен

В современный условиях стремительных перемен важно внедрять ценности инноваций и лидерства (концепция самообучающейся организации), когда сами сотрудники становятся инициаторами перемен. Самый простой и очевидный индикатор низкой производительности труда – недовольство линейного руководителя качеством работы отдельных сотрудников или всей команды. Хотя есть люди, умеющие талантливо «симулировать» эффективность труда, и непосредственный начальник, ежедневно взаимодействуя с таким подчиненным, вполне может быть доволен им. Выявить готовность человека брать на себя сложные задачи и прикладывать серьезные усилия по их выполнению поможет периодическая аттестация.Подробнее читайте в журнале «Справочник по управлению персоналом» №9, в статье «Евгения Варламова: «Людям нравится эффективно работать»

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль