Охрана труда

10 января 2014 5156
Охрана труда – это важный аспект деятельности любого предприятия. Главная цель всех мероприятии проводимых по охране труда является сокращение травматических случаев на предприятии и сведение к нолю несчастных случаев, тем более несчастных случаев с летальным исходом.

Охрана труда – это важный аспект деятельности любого предприятия. Главная цель всех мероприятии проводимых по охране труда является сокращение травматических случаев на предприятии и сведение к нолю несчастных случаев, тем более несчастных случаев с летальным исходом. Комплекс мер по охране труда направлен на выявление узких участков в безопасности рабочих мест сотрудников. Защита персонала от возможных несчастных случаев. Правильная организация охраны труда на предприятии помогает руководству избежать проблем связанных с травмами на производстве. Лучше принять меры по предотвращению беды, чем потом столкнуться с ее последствиями. Важно донести до каждого работника на предприятии важность мер по охране труда. Это покажет работникам, что руководство заботится о них, что в свою очередь поднимет командный дух, и повысит авторитет руководства в глазах сотрудников. Одна из важных задач, решаемая в рамках охраны труда, это - аттестация рабочих мест. Проводить аттестацию рабочих мест имеют право только сертифицированные специалисты, в ряде случаев для проведения аттестации необходимы специализированные поверенные приборы, которые не всегда имеются у предприятия. Разработку комплекса мер по охране труда на предприятии необходимо поручить квалифицированным специалистам, имеющим большой опыт в разработке мероприятий по охране труда. В такие мероприятия входит:

  • Обучение персонала по охране труда
  • Разработка инструкций охраны труда
  • Проведение аттестации работников и рабочих мест
  • Разработка нормативных актов и документов по охране труда
  • Прочие мероприятия по охране труда.

Очень важно помнить, что подходить к вопросу организации охраны труда на предприятии нужно с полной серьезностью. Несоблюдение правил безопасности может привести к трагическим последствиям, которые отразятся как на руководстве, так и на предприятии в целом. Лучшем выбором является поручение выполнения всего ряда мероприятий по безопасности и охране труда на предприятии специализированной фирме, которая имеет многолетний опыт работы в данной сфере, и снять с себя всю головную боль.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Тссссс... Только для профессионалов!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение статьи, и Вы сможете:

- прочитать 5600 статей по кадровому делопроизводству

- узнать 3200 ответов на вопросы

- посмотреть 44 видеолекции по трудовому законодательству

- скачать любой документ из бесплатной правовой базы

- найти 4800 готовых образцов кадровых документов

Подарок дня: NEW! Справочник должностных инструкций, которые учитывают требования профстандартов

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль