• Главная страница
  • » Новости
  • » ПЕPСОНА ДНЯ - Сергей Михайлович Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета ОАО "Компания "Сухой"

ПЕPСОНА ДНЯ - Сергей Михайлович Ряковский, директор Дирекции Корпоративного университета ОАО "Компания "Сухой"

10 августа 2010 1506
Каждый начальник стремится работать с самыми толковыми, исполнительными, неконфликтными специалистами. Поиск таких людей – забота не только службы персонала, но и самих управленцев. Что же надо делать руководителям, чтобы подобрать идеальных сотрудников? Ответ прост: руководителю надо лично участвовать в наборе персонала.

Каждый начальник стремится работать с самыми толковыми, исполнительными, неконфликтными специалистами. Поиск таких людей – забота не только службы персонала, но и самих управленцев. Что же надо делать руководителям, чтобы подобрать идеальных сотрудников? Ответ прост: руководителю надо лично участвовать в наборе персонала.В ходе первичного отбора используются производительные и недорогие технологии. Хотя они не очень точны, но экономят время руководителей.

В этой стадии возможны два типа ошибок:

  1.  Пропуск на этап окончательного отбора неподходящих кандидатов. Ошибка неприятная (начальнику приходится тратить время на разговор с явно неподходящим кандидатом, да и на следующих соискателей, отобранных кадровой службой, он смотрит уже с недоверием), но не фатальная.
  2.  Кандидат, отобранный на первом этапе, не проходит следующие стадии отбора, или же подходящий соискатель отказывается от прохождения дальнейших этапов. Это гораздо более опасная ошибка.

Подробнее читайте в журнале "Справочник по управлению персоналом" №8, в статье "Отбор персонала: как выбирать, если есть из кого выбирать?"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль