Ученые: Мужская скромность отталкивает женщин

3 августа 2010 1124
Какое впечатление скромные люди производят на мужчин и женщин при собеседовании о приеме на работу?

О проведенном исследовании, она написала статью, совместно с Джули Фелан и профессором Лори Рудман.

Как сообщила Росс-Ракусин, все кандидаты принявшие участие в постановочном интервью, были признаны одинаково компетентными, но «скромные» вызывали меньшую симпатию, что является признаком общественного неодобрения.

Скромность принимали за признак слабости, низкого статуса мужчины, что могло негативно сказаться, на его шансах устроиться на работу и на уровне заработной платы. А вот скромность девушек - напротив, не рассматривалась негативно и не связывалась с низким статусом.

«Для мужчин и женщин нормы поведения отличаются», - сказала Мосс-Ракусин. «Женщины должны быть коммуникабельными и отзывчивыми, но они не должны доминировать. Исторически сложился стереотип о мужчинах, как о активных, независимых и ориентированных на себя».

В исследовании приняли участие 132 женщины и 100 мужчин. Добровольцам был о показано 15-минутные видео-интервью о приеме на работу, на которых интервьюировали и женщин и мужчин.

Все «соискатели на работу» были нанятыми актерами, которые играли роль «скромного» человека. В постановочном интервью, актеры устраивались на позицию, требующую технических знаний и социальных навыков, но при этом специальность была гендерно-нейтральной, то есть подходила одинаково для мужчин и женщин, сообщает GlobalScience.Ru.

Исследователи пытались выявить гендерный стереотип, который вызовет наибольшую негативную реакцию. «Женщины могут быть слабыми, но для мужчины это просто недопустимо», - сказала Росс-Ракусин.

«А вот такое качество как доминирование, приписывается мужчинам, и осуждается у женщин. Таким образом, гендерные стереотипы были разделены на четыре группы правил и ожиданий определенного поведения, всего того что «должны» и «не должны» делать оба пола». В ходе исследования выяснилось, что скромные мужчины скорей всего не встретят дискриминации при приеме на работу. При этом мягкие мужчины, скорей найдут работу, чем доминантные женщины

Источник: news.siteua.org

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль