По закоулкам биографии

3 августа 2010 1145
Тотальная проверка - норма трудоустройства для топ-менеджеров

Своеобразным подарком к 17-летию детектора лжи в России (этот метод психофизиологического исследования официально признан в марте 1993 года) стало появление на ведущем телеканале передачи, где награда за "правду и ничего, кроме правды" - миллион. В реальной жизни итогом подобного испытания детектором (или полиграфом) нередко становится высокая зарплата и солидная позиция - по данным HR-агентств подобные тестирования при приеме на работу - удел потенциальных топ-менеджеров. Особенно в тех областях, где есть возможность взяток, "откатов", махинаций.

- Сегодня это тестирование популярно в ювелирном бизнесе, ритейле, банках и финансах, - утверждает директор по развитию рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Елена Егорова. - Особенно тщательно проверяются финансовые, коммерческие директора, директора по маркетингу и производству, управляющие предприятием, т.е. тот персонал, который имеет непосредственное отношение к финансам и доступ к конфиденциальной информации. К примеру, недавно в региональной ритейловой компании тестировали на полиграфе потенциального коммерческого директора. Его кандидатура была наиболее приемлемой с точки зрения резюме, личных впечатлений и традиционного собеседования. Однако полиграф показал, что у него неоднозначные взаимоотношения с деньгами, а это могло привести к опасным ситуациям в работе. Руководство компании прислушалось к результатам тестирования.

Специалисты утверждают: преимущества полиграфа очевидны - он позволяет воссоздать целостный психологический портрет человека, выявить его положительные и отрицательные черты, нарко- и алкогольную зависимость, определить тенденции развития личности. И все это занимает не больше 30-40 минут.

- На нашем рынке очень мало игроков, - говорит генеральный директор Центра детекции лжи "Эксперт" Андрей Волков. - Предприятий, где работают настоящие полиграфологи - профессионалы со стажем, по пальцам одной руки пересчитать можно. Вот наш Центр работает уже пятый год, и это считается солидным сроком.

По словам Волкова, основная реакция соискателей на процедуру проверки - недоверие к аппарату, полиграфологу и самой ситуации. По опыту "Эксперта", российские компании чаще, чем зарубежные, направляют своих соискателей на детектор. Между тем, по данным опроса SuperJob.ru, проверка соискателей на детекторе лжи там - нечастое явление. Только 1% российских компаний применяет этот метод для всех потенциальных сотрудников и еще 8% - при найме охранников и сотрудников службы безопасности. 91% работодателей не тестирует кандидатов на детекторе: "И не планируем. Работаем по старинке - проводим собеседования".

- Кандидат на вакансию имеет полное право отказаться от тестирования на полиграфе, - напоминает Елена Егорова. - Но в этом случае работодатель вправе считать, что человеку есть что скрывать.

По данным Бюро полиграфных технологий и содействия предпринимательства, из 10 200 человек, прошедших через их полиграф в прошлом году, 607 соискателей предоставили о себе недостоверную информацию, умышленно исказив биографические данные.

- Дотошная проверка с выворачиванием закоулков биографии - норма при устройстве в любой банк, - уверяет посетитель банковского форума.

- Я к проверке отнесся с пониманием, - свидетельствует другой. - Еще бы: человек со стороны будет иметь доступ к стратегической информации и распоряжаться большим маркетинговым бюджетом.

- Спрашивали, нет ли связей с криминалом, не воровал ли у своего работодателя, - делится опытом другой банковский служащий. - Знаю, что наших дам спрашивали о количестве беременностей.

- При тестировании я вспомнил неприятный факт, произошедший с коллегой и создавший проблему в банке, - признается еще один пользователь. - Аппарат мою неадекватную реакцию отметил, но я-то не о себе думал в этот момент.

Источник: "Российская Бизнес-газета"

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль