Внимание!

2 августа 2010 2058
В пятницу 6 августа начнет работать система разграничения уровней доступа к материалам портала www.pro-personal.ru.

В пятницу 6 августа начнет работать система разграничения уровней доступа к материалам портала www.pro-personal.ru.

Теперь возможности использования ресурсов портала для подписчиков журналов «Справочник кадровика», «Справочник по управлению персоналом», «Всё для кадровика», зарегистрированных пользователей и гостей портала будут различными.

Если вы не являетесь подписчиком на эти кадровые издания, но хотите пользоваться максимальными возможностями портала, подписаться можно здесь  и тогда вы будете иметь ежемесячно журнал в бумажном формате и ежедневную максимальную поддержку портала PRO-персонал.

Гости портала PRO-персонал могут:

  • узнавать о последних изменениях в трудовом законодательстве;
  • следить за новостями кадровой области;
  • быть в курсе всех кадровых мероприятий;
  • читать все ветки форума и блоги портала PRO-персонал.

ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ предоставляются ДОПОЛНИТЕЛЬНО ВОЗМОЖНОСТИ:

  • пользоваться сервисом «Тематический навигатор»;
  • пользоваться базой нормативных документов;
  • участвовать в обсуждениях на форуме, создавать свои ветки и задавать вопросы коллегам;
  • комментировать блоги и статьи;
  • доступ к электронному архиву журналов*;
  • доступ к ограниченной базе ответов экспертов на вопросы;
  • доступ к ограниченной базе шаблонов кадровых документов.

* – с задержкой в 12 месяцев, поймите нас правильно

МАКСИМАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТЫ С ПОРТАЛОМ ОТКРЫТЫ ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ ЖУРНАЛОВ «Справочник кадровика», «Справочник по управлению персоналом» и «Всё для кадровика». После авторизации на портале и введения кода подписчика вы дополнительно получаете:

  • доступ к электронной версии журнала;
  • возможность участвовать в рубрике кадровый «Online-консультант»;
  • доступ к видеолекциям;
  • доступ к полной базе ответов экспертов на вопросы;
  • доступ к полной базе шаблонов кадровых документов.
ВНИМАНИЕ!

Если вы являетесь подписчиком на журнал «Справочник кадровика», «Справочник по управлению персоналом», «Все для кадровика» для доступа к полной версии портала не забудьте ввести код подписчика. Ваш уникальный код подписчика находится на 2-ой странице обложки журнала «Справочник кадровика» № 7, «Справочник по управлению персоналом» № 7, «Все для кадровика» № 1.

Если у вас возникнут проблемы, наша служба поддержки готова ответить на все ваши вопросы по тел.: (495) 933-6322 или по e-mail: support@mcfr.ru.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей. Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И продолжить чтение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль