Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

В первом чтении приняты законопроекты о принудительном взыскании зарплаты

3 октября 2019
12400
Средний балл: 5 из 5
В первом чтении приняты законопроекты о принудительном взыскании зарплаты

Проект поправок в Трудовой кодекс рассмотрен Государственной Думой. Согласно ему, будут расширены функции инспекторов ГИТ.

Они смогут выносить решение, приравненное к исполнительному производству. Если работодатель задолжал своим сотрудникам, контролирующее должностное лицо сначала вынесет соответствующее предписание. Его надо будет исполнить за три рабочих дня, либо оспорить в суде в десятидневный срок. В противном случае предписание в электронном виде поступит к приставам.

Второй нормативный акт, касающийся регулирования действий службы судебных приставов, также прошел первое чтение. Исполнительные органы, после получения информации о работодателе-должнике, смогут оперативно запрашивать у кредитных организаций вес данные по счетам и движениям денег юридического лица.

Есть четыре способа, как компании пытаются наказать работника рублем, или сэкономить на премиях. Все они законны условно, но на практике применимы, если учитывать нюансы. О том, как премировать, но не всех, как депремировать и надо ли прописывать условия премии в договоре, читайте в статье журнала “Справочник кадровика”

Скорее всего, шанс исправить ситуацию у должника останется: даже после возбуждения производства ему дадут несколько дней на добровольное перечисление средств. Но если этого не произойдет, финансы будут списаны с его счетов напрямую в пользу работников.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме "Электронные трудовые книжки"!

После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.