PRO-персонал

Отпуск с последующим увольнением? Обязательно укажите дату начала отдыха

  • 23 августа 2019
  • 4613
  • Средний балл: 0 из 5
Отпуск с последующим увольнением? Обязательно укажите дату начала отдыха

Мужчине не удалось восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул. Суд подтвердил правоту работодателя и признал увольнение правомерным.

Работник решил расторгнуть трудовой договор, начальник не возражал и подписал заявление на отпуск, после которого мужчина планировал уже не возвращаться. Казалось бы, все хорошо? Но сотрудник не дождался ни приказа, ни расчета, ни трудовой книжки в назначенный день увольнения. Он обратился с иском, в котором требовал наказать организацию и оплатить отпуск, пропущенные дни и моральный вред.

Как не дать работнику выиграть спор, даже если компания нарушила закон

Даже если компания нарушила права работника и он пожаловался суд, это еще не значит, что выиграет дело. Если понимаете, что нарушение есть, а по-хорошему вопрос не решить, попробуйте «подловить» работника на его же ошибке. Как именно - читайте в статье журнала “Справочник кадровика”. Нарушать закон и права работников не призываем. Наша цель помочь с наименьшими потерями выйти из сложившейся ситуации.

Первая инстанция истцу отказала: заявление на увольнение было оформлено неправильно. В нем не значилось дата, с которой работник хотел начать отдых. Более того, отпуск вообще не был внесен в график. То же подтвердилось и на апелляции: по сути, неверно составленный документ превратил ситуацию в длительный прогул по вине самого работника (апелляционное определение Воронежского областного суда от 04.07.2019 по делу № 33-4324/2019).

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.