PRO-персонал

Трудовой кодекс дополнят статьей о харрасменте

  • 23 августа 2019
  • 3002
  • Средний балл: 0 из 5
Трудовой кодекс дополнят статьей о харрасменте

Участники 108-й сессии Международной конференции труда приняли Конвенцию об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Конвенция должна вступить в силу через год.

Россия в числе прочих стран, входящих в Международную конфедерацию профсоюзов, получила практические рекомендации по устранению сексуальных домогательств на рабочем месте.

По статистике, с теми или иными инцидентами, связанными с насилием, сталкиваются 40-50% служащих. Наибольший риск – у работников сферы здравоохранения, образования, транспортной и связанной с оказанием услуг. Из-за массовости проблемы ясно: решить ее можно только через создание официального инструмента и комплекса сопутствующих мер. Мало ввести соответствующую статью в ТК, необходимы мониторинг и профилактика, защита для пострадавших и реальные наказания для виновных.

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит

Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

В разработке системы анти-харассмента должны принять участие надзорные и судебно-административные органы, учебные заведения, пресса, сами работодатели и сотрудники.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.