PRO-персонал

Telegram помог доказать факт трудовых отношений

  • 13 августа 2019
  • 1947
  • Средний балл: 0 из 5

Мужчина смог в суде доказать факт трудовых отношений, предъявив переписку с работодателем в Telegram.

Петербуржец сотрудничал с риэлторским агентством без оформления. Последнее не спешило переводить деньги за работу. Обманутый мужчина обратился в суд и потребовал установить трудовые отношения, оформить по всем правилам трудоустройство, увольнение, а также выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

На первом рассмотрении истцу было отказано, так как представленных доказательств показалось недостаточно. В штатном расписании его ставки бизнес-тренера не оказалось, а предъявленную деловую переписку в Телеграме не приняли во внимание. Но на апелляции решение изменили.  Основанием стала ч. 3 ст. 16 ТК РФ, которая гласит: трудовые отношения возникают при фактическом допуске к работе. 

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит

Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

Однако всей суммы, на которую претендовал работник, ему получить не удалось. Реальный оклад нигде не был зафиксирован, присудили только региональную «минималку» - 16000 рублей за каждый фактически отработанный месяц и исчисленную по ней компенсацию за отдых (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.04.2019 по делу № 33-7054/2019). В трудовую книжку «задним числом» записей также вносить не стали.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.