PRO-персонал

Как считать зарплату, если в документах она указана по-разному

  • 30 июля 2019
  • 2488
  • Средний балл: 0 из 5
Как считать зарплату, если в документах она указана по-разному

Мосгорсуд разобрался в деле о взыскании задолженности о зарплате. Истец утверждал, что получал на руки меньше, чем было отражено в трудовом договоре.

Уволившийся сотрудник частного охранного предприятия обратился с иском. Он требовал, чтобы ему возместили долг с процентами за просрочку по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска. Первая инстанция поддержала работодателя. ЧОП представил в оправдание своих расчетов штатное расписание, приказ о приеме и расчетные листки, в которых значились другие цифры.

Когда платить зарплату: 5 пунктов для самопроверки

ГИТ получила новый повод для внеплановой проверки – нарушение сроков выплаты зарплаты. Инспектор придет без предупреждения и первое, что потребует, – документы, которыми вы установили даты выплаты зарплаты. Не хотите платить штраф? Проверьте по чек-листу журнала “Справочник кадровика”, все ли требования закона учли.

Но на следующем слушании было указано: зарплата относится к обязательным условиям контракта, именно он устанавливает размер оклада. Фирме придется перечислить сотруднику более 250 000 рублей. Именно столько накопилось недоплаты и процентов за 10 месяцев работы (апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2019 по делу № 33-1768/2019).

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.