Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Работодатель должен обеспечить прежние условия труда восстановленному сотруднику

24 июля 2019
1478
Средний балл: 0 из 5
Работодатель должен обеспечить прежние условия труда восстановленному сотруднику

Что ждёт работника после решения суда восстановить его в должности? По умолчанию у него должны быть прежние условия работы, в том числе график, место и т.д.

А вот один работодатель - автопарк - решил, что это необязательно и стал настаивать на новом режиме работы ранее уволенного и восстановленного кассира. Сотрудник, в свою очередь, счёл такое поведение начальства весомым поводом не появляться на предприятии. Последовало новое увольнение - за прогул.

На разбирательстве в суде правота работника была доказана. По сути, ему не дали возможности продолжать выполнять ту же трудовую функцию. А значит, расторжение трудового договора неправомерно (апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.06.2019 по делу № 33-4984/2019).

Как задержать работника, который хочет уволиться

Компаниям, как правило, не выгодно, что сотрудники могут уволиться в любой момент. Найти замену непросто, а работу кто-то должен делать. Заявления пишут в самый неподходящий момент: в отчетный период, до завершения проекта. К тому же с уволенного сложно взыскать ущерб. Поэтому закон дает гарантии сотрудникам, а работодатели пытаются отсрочить увольнение. Какие популярные способы законны, а какие не очень - предупредили эксперты в новой статье журнала "Справочник кадровика".

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.