PRO-персонал

А была ли ликвидация? Суд признал увольнение незаконным

  • 19 июля 2019
  • 689
  • Средний балл: 0 из 5
А была ли ликвидация? Суд признал увольнение незаконным

Работник, уволенный по ст. 81 ТК РФ, в связи с прекращением деятельности фирмы, обратился с иском. Он указал, что запись в ЕГРЮЛ о ликвидации не сделана, и что фактически организация продолжает свою работу.

На рассмотрении в первой инстанции закон встал на сторону работодателя: ведь увольнение не может произойти раньше закрытия фирмы, и по сути какое-то время организация все равно работает, хоть и планирует «уничтожиться».

Но на апелляции обратили внимание на то, что наниматель не смог доказать факт ликвидации бизнеса. Он продолжал нанимать новых сотрудников, участвовал в конкурсах и т.д. Даже на момент заседания фирма продолжала вести деятельность.

Cледовательно, увольнять работника было нельзя (бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда за первый квартал 2019 года).

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит

Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.