Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Как уволить работника из обособленного подразделения

16 июля 2019
2127
Средний балл: 0 из 5
Как уволить работника из обособленного подразделения

Работник компании отказался переезжать в другой регион и был уволен. ВС РФ направил дело об увольнении на новое рассмотрение.

Одна компания, зарегистрированная в Московской области и имевшая несколько подразделений по России, решила ликвидировать брянский филиал. Персоналу предложили новые вакансии – но связанные с переездом, так как рабочих мест ближе в этой фирме не нашлось.

Один из сотрудников не согласился уезжать в другой регион и был уволен за отказ от перевода в другую местность. После этого недовольный гражданин подал иск против бывшего работодателя.

Никаких нарушений в действиях нанимателя две первых инстанции не обнаружили. Но Верховным судом отмечено, что, по сути, фирма правильно уволила работника, но неверно указала саму причину. Подразделение было ликвидировано, но сама-то фирма никуда не переехала (определение от 24.06.2019 № 83-КГ19-4). Дело будет разбираться заново.

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит

Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме "Электронные трудовые книжки"!

После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.