Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Разъяснения Роструда: как перевести сотрудника на другую работу

11 июля 2019
2945
Средний балл: 0 из 5

Учитывайте новые разъяснения Роструда, когда переводите работника на другую работу внутри компании или к другому работодателю. Это мнение ведомства, которое носит рекомендательный характер. Но инспекторы ГИТ на проверках будут руководствоваться позицией Роструда.

Роструд разъяснил, когда можно перевести сотрудника, даже если он не согласен.

Чиновники сообщили, что сотрудник без его согласия будет трудиться в другом подразделении или на другом рабочем месте, только если оно находится в той же местности и вы не уточняли его в трудовом договоре. В этом случае вы не переводите сотрудника на другую работу, а перемещаете его.

Без согласия перевести на другую работу сотрудника можное максимум на месяц и только в исключительных обстоятельствах, ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК. Отказаться от временного перевода в такой ситуации работник не может.

Роструд назвал и исключения из этого правила. Узнайте об этом, а также о чем еще не стоит забывать, когда переводите сотрудников на другую работу. Редакция журнала "Справочник кадровика" дополнила разъяснения чиновников с учетом вопросов и ошибок кадровиков, которые приводят к штрафам и судебным спорам.

Читать статью в журнале

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.