PRO-персонал

Аналитика: россияне готовы получать меньше денег, чтобы работать из дома

  • 25 июня 2019
  • 1739
Аналитика: россияне готовы получать меньше денег, чтобы работать из дома

Исследование показало, что удаленная работа привлекательна для многих россиян настолько, что они даже готовы на меньшую зарплату.

Недавний опрос был проведен Avast, разработчиком ПО в сфере информационной безопасности, среди более 500 респондентов из крупных городов.

Работать из домашнего офиса предпочитают 61% опрошенных. При этом они готовы к уменьшению зарплаты. Привлекателен и гибкий график – за него высказались 37%. При этом они заявили, что при выборе между увеличением доходов на 25% и свободным режимом труда выберут не деньги, а возможность планировать свое время.

Условие об оплате труда: 12 идеальных формулировок

Чтобы установить работнику оплату труда, нужно решить, сколько ему платить, в какой форме, где и в какие сроки. Ответы на некоторые из этих вопросов следует указать в трудовом договоре, другие можно закрепить в локальном акте или колдоговоре. Эксперты журнала “Справочник кадровика” составили для вас шпаргалки с идеальными формулировками на все случаи кадровой работы.

По мнению сотрудников, «удаленка» повышает их эффективность: 47% участников опроса отметили эффективность дистанционной работы. Она влияет и на самоощущение: 17% заявили, что в таком графике чувствуют себя счастливее, 24% - указали, что получают удовольствие. Возможно, именно жизнь в мегаполисах, связанная с большими временными и финансовыми затратами на транспорт, повлияла на результаты опроса. В нем участвовали люди из Москвы, Петербурга, Казани, Самары, Челябинска, Екатеринбурга.

Несмотря на перспективность «удаленки», работодатели не стремятся поддерживать ее сторонников. 41% сотрудников испытывают недостаток технической поддержки и проблемы с кибербезопасностью. Наниматели обращают на это внимание меньше: только 13% нанимателей обеспокоены потенциальным риском для бизнес-данных, возникающим из-за удаленного доступа.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.