Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Кабмин одобрил допгарантии для работников, уволенных при ликвидации фирм

25 июня 2019
1185
Средний балл: 0 из 5
Кабмин одобрил допгарантии для работников, уволенных при ликвидации фирм

На заседании комиссии кабмина были одобрены новые гарантии, которые предоставляются персоналу при ликвидации предприятий.

Грядущие изменения в Трудовом кодексе и законе о государственной регистрации юрлиц улучшат положение граждан и «подстрахуют» их от невыплат пособий.

Правки в законодательстве разработаны после решения Конституционного суда. Он указал на необходимость повышенных гарантий при ликвидации: если фирма быстро заканчивает оформление пакета документов при ликвидации, персонал теряет пособие за месяц без работы.

Сколько окладов платить при сокращении. Шесть ситуаций с примерами расчетов

Сколько выплат получит работник, чью должность сократили, зависит от трех условий: когда сотрудник согласен уволиться, когда устроился на новую работу и в каком регионе работает. Если экс-сотрудник пойдет в суд, то отсудит недоплаченные суммы и получит сверх этого денежную компенсацию. Чтобы вы не ошиблись в расчетах, эксперты журнала "Справочник кадровика" рассмотрели на живых примерах, кому и как правильно заплатить.

Планируется изменение 178-й и 218-й статей ТК РФ, Федерального закона №129-ФЗ. Теперь выходное пособие при полном закрытии юрлица составит 2 среднемесячных заработка (3 для работников Крайнего Севера). В исключительных случаях может быть оплачен и третий месяц поиска нового места. Таким образом, если организация «аннулируется» полностью, работодатель должен сразу выплатить на один оклад больше, чем сейчас. Выплаты при сокращении останутся прежними: один средний оклад при увольнении, второй через месяц, если работа не найдена и в некоторых ситуация – третий.

Еще одно важное изменение: регистрировать ликвидационный баланс можно будет, только когда все договоры с персоналом уже расторгнуты, а положенные пособия выплачены. Это факт придется отражать в заявлении на ликвидацию.

Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса теперь нельзя будет сдавать раньше, чем пройдет срок предъявления требований кредиторов и уволенных работников.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.