PRO-персонал

Выплаты работникам при ликвидации фирмы закрепят на законодательном уровне

  • 14 июня 2019
  • 304
Выплаты работникам при ликвидации фирмы закрепят на законодательном уровне

Проект поправок в Трудовой кодекс и федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ скоро рассмотрят на заседании кабинета министров.

Изменения коснутся порядка гарантированных выплат. Теперь закрыть организацию будет нельзя, пока все уволенные не получили свои деньги.

Сейчас, если фирма ликвидируется, ее работники получают среднемесячную зарплату единоразово как выходное пособие, и 2 месяца, пока находятся в поиске новой работы. 3-й месяц оплачивается только по решению службы занятости, в исключительных ситуациях. Однако в практике организации успевают оформить все документы так быстро, что персонал просто не успевает получить положенные деньги. Конституционный суд вынес постановление, в котором обозначил несоответствие ч. 1 ст. 178 ТК РФ Конституции (Постановление КС от 19 декабря 2018 г. № 45-П).

Все, что кадровик должен знать про увольнение

Все самые важные материалы, которые "Справочник кадровика" публиковал про увольнение, эксперты журнала собрали в специальную подборку. Эти статьи ваши коллеги читали чаще и дольше всего. Рекомендации, советы, готовые решения, шпаргалки и чек-листы по разным основаниям увольнения в одном месте. Не пропустите!

После вступления поправок в силу все выплаты надо будет производить до ликвидации предприятия. В ст. 21 ФЗ внесут положение о том, что юрлицо должно подтвердить выплаты при подаче заявления на ликвидацию. Кроме того, запись в ЕГРЮЛ будет вноситься только после того, как истечет период права уволенных работников на получение выплат.

Работодатели смогут сами определить, как им удобнее рассчитаться с персоналом: выплатить все сразу, или по частям. Для территорий Крайнего Севера сроки выплат будут увеличены.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.