PRO-персонал

Как работодателю найти перспективные кадры: итоги мониторинга

  • 13 июня 2019
  • 20
Как работодателю найти перспективные кадры: итоги мониторинга

Самые популярные методы привлечения молодых специалистов - сотрудничество с вузами, личные рекомендации, рекрутинговые ярмарки и дни карьеры.

Более 500 крупных предприятий рассказали, как вчерашние студенты приходят на предприятия.

Исследование Национального агентства развития квалификаций проводилось в таких отраслях: космос и ракетостроение; морская техника и судостроение; теле-, радиокоммуникации и почтовую связь; машиностроение.

Мониторинг показал, что наиболее эффективно взаимодействие с вузами. Это различные практики на производстве, стажировки, организация семинаров и лекций в рамках учебного процесса, работа в совместных лабораториях. 82% опрошенных нанимателей сотрудничают с вузами, чтобы выявить перспективных молодых специалистов. Любопытно, что в судостроении они в приоритете: 92% «корабельных» организаций ведут активную работу с обучающимися.

Зачем компании студенты-практиканты, как их оформить и что с ними делать

Как оформить студента на практику ТК не говорит. Не узнаете из кодекса и о том, нужно ли заключать со студентом срочный трудовой договор, требуется ли договор с образовательным учреждением и чем стажировка отличается от практики. Чтобы из-за пробела в законе вы не опасались сотрудничать с вузами и не упускали перспективных молодых специалистов, эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили полезную статью-инструкцию .

В ракетной и космической отраслях распространены научные конкурсы, призы в которых – стажировка или участие в исследовательском проекте. 42% предприятий этой сферы предлагают абитуриентам субсидии с обязательным последующим трудоустройством.

Машиностроители отдают предпочтение найму с помощью рекрутинговых ярмарок, специализированных сайтов и «дней карьеры». Но и с вузами они плотно связаны совместной разработкой учебных программ (52% предприятий отрасли).

По-прежнему популярны личные рекомендации. Чуть больше половины опрошенных предприятий ответили, что при найме будут учитываться знакомства.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.