Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте

PRO-персонал

Аналитики: Россияне предпочитают добрых руководителей

  • 15 мая 2019
  • 8
Аналитики: Россияне предпочитают добрых руководителей

Большинство россиян - 83 процента - предпочитают работать в фирмах с мягким вариантом корпоративной культуры.

За жесткий стиль управления выступил лишь каждый двадцатый участник опроса, проведенного порталом SuperJob. А 12% респондентов пока не определились, какой вариант им подходит больше.

Чаще всего агрессивный тип управления выбирают мужчины - 8% против 2% женщин. Тот же принцип действует и в профессиональных группах. Среди управленцев жесткую корпоративную культуру приветствуют 12%, но среди мужчин-управленцев - 14%. Примерно то же соотношение и у менеджеров по продажам - 10 и 12%.

“Жесткую руку” предпочитает по 7% менеджеров по закупкам и маркетологов, хотя число их коллег мужского пола снова выше - по 11%. Приверженцев такого стиля среди логистов и технологов - по 8 и 7%, но это опять-таки если говорить о мужчинах, а в целом всего 6%.

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит

Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

Если рассматривать уровень доходов, сторонников жесткого стиля больше среди зарабатывающих свыше 80 тысяч - 8%, и всего 3% среди сотрудников с доходом до 50 тысяч. Выбравшие жесткий вариант считают, что чем требовательнее начальство, тем выше прибыль, а значит, и зарплата.

Женщин, предпочитающих жесткий вариант управления, немного во всех сферах, разве что в рекламном секторе их побольше - 6%. Противников агрессивных принципов много среди менеджеров по персоналу - 64% против 14%, и почти 100% переводчиков, дизайнеров, бухгалтеров и экономистов.

В фирмах, где царит мягкий стиль, приоритетными считаются не власть и успех, а взаимопомощь, поддержка и доверие. Приветствуется там и честность в отношениях друг с другом, конкурентами и клиентами.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.