Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Роструд разрешил посещать туалет без согласия начальства

23 апреля 2019
5330
Средний балл: 0 из 5
Роструд разрешил посещать туалет без согласия начальства

Теперь в рабочее время можно смело посещать туалет, не опасаясь, что начальство не даст согласия на такой перерыв в работе.

Это официально разрешил Роструд, рассмотрев ситуацию, когда работодатель отказался оплачивать сотруднику время, потраченное на поход в туалетную комнату.

Специалист пожаловался, что руководство грозило ему еще и дисциплинарными взысканиями. Работодатель объяснил свою позицию тем, что все рабочее время персонал фирмы должен посвящать своим трудовым обязанностям, а посещение туалета в эти обязанности не входит.

Куда на вас может пожаловаться работник и чем это грозит

Если работник пожаловался на компанию и его претензии обоснованны, это повод действовать: совсем не все потеряно. Понимаете, что исправить оплошность не можете, — попробуйте развалить дело по формальным основаниям. Как это сделать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

Но Роструд заявил, что подобная позиция нарушает права работников. Правда, в законе прямо не оговаривается право на посещение туалета в рабочее время. Однако ст. 22 ТК, кроме прочего, относит к обязанностям работодателя и обеспечение бытовых нужд сотрудников, одной из которых и является необходимость иногда посещать туалет.

А ст. 223 ТК предусматривает, что все организации должны быть оснащены специальными санитарно-бытовыми помещениями. Поэтому работодатель нарушает закон не только когда грозит подчиненным упомянутым запретом, но и в случае, если туалет неисправен.

Ведь нормально трудиться в таких условиях невозможно. А значит, сотрудники вправе прервать работу до устранения проблем. И могут даже объявить простой по вине работодателя, который согласно ст. 157 ТК фирма обязана будет оплатить из своего кармана.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.