Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
PRO-персонал

Роструд начал выписывать штрафы за отсутствие спецоценки

  • 12 апреля 2019
  • 4515
Роструд начал выписывать штрафы за отсутствие спецоценки

С первого апреля работодателям начали выписывать штрафы за отсутствие спецоценки условий труда.

Соответствующую проверку фирмы и ИП с наемным персоналом должны были провести до 31 декабря 2018 года. Так что Рострудом для таких нарушителей предусмотрена система штрафов, а ФСС не принимает у них отчеты по взносам от несчастных случаев.

Напомним, что СОУТ, заменившая аттестацию рабочих мест, согласно закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ должна была проводиться с начала 2014 года. До конца прошлого года спецоценку обязаны были осуществить абсолютно все фирмы независимо от вида деятельности и количества сотрудников.

Семь изменений в охране труда: что сделать уже сейчас, а с чем не торопиться

Приготовьтесь: систему охраны труда изменят. Минтруд разработал проект новой главы ТК по охране труда. Документ уже одобрили Минюст, Минздрав, Минэкономразвития и Роспотребнадзор. Из статьи журнала “Справочник кадровика” узнаете про семь принципиальных изменений в охране труда и как к ним подготовиться.

ГИТ пообещала строго наказывать опоздавших. Правда, в январе Роструд заявил, что в 2019 году бить по карману их не станут, обойдутся предупреждениями. Но теперь чиновники передумали. Руководителей фирм, не прошедших СОУТ, начали вызывать в ГИТ или Роструд для оформления протоколов о нарушениях. Юрлицу грозит штраф на сумму от 60 до 80 тысяч, а должностным лицам компании - от 5 до 10 тысяч.

Опоздавших ждут проблемы и с ФСС, где у них могут не принять отчетность по форме 4-ФСС. Дело в том, что при отсутствии спецоценки в форме нельзя заполнить таблицу 5. В этом случае рекомендуется вписывать “0” в графы 4-6, дополнив отчет пояснениями. Тогда его рассмотрят, но компания не получит скидку по страховому тарифу, ведь при ее расчете используются как раз показатели СОУТ. Поэтому для избежания всех этих неприятностей спецоценку лучше пройти как можно скорее.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.