PRO-персонал

Как новичку заплатить за первый месяц работы, чтобы не придралась ГИТ

  • 5 апреля 2019
  • 49
Как новичку заплатить за первый месяц работы, чтобы не придралась ГИТ

Как за первый месяц работы платить зарплату новичку, ТК не говорит. Из-за этого кадровики и чиновники спорят, нарушит ли компания закон, если новичок получит зарплату позже чем через 15 календарных дней с начала работы.

Напомним, период между датами выплаты зарплаты за первую и вторую половину месяца не должен превышать 15 календарных дней, ч. 2 ст. 136 ТК. Исходя из этого правила, вы устанавливаете конкретные даты выплаты зарплаты в компании.

Касается ли это общее правило тех, кто работает в компании меньше месяца и есть ли удобный способ избежать риска, узнаете из статьи журнала “Справочник кадровика”.

Читать статью >>>

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.