PRO-персонал

Суд запретил работодателям увеличивать нагрузку сотрудникам без доплаты

  • 25 марта 2019
  • 3705
Суд запретил работодателям увеличивать нагрузку сотрудникам без доплаты

Если сотруднику увеличивают рабочую нагрузку, добавляя обязанностей, зарплату в этом случае тоже следует прибавить.

Да и требовать, чтобы дополнительная работа была сделана, можно лишь тогда, если специалист письменно согласился с лишней нагрузкой. К такому выводу пришел, в частности, Курганский облсуд при апелляции по делу N 33-363/2019.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Работница обратилась в суд, после того как за отказ выполнять обязанности другого сотрудника “забесплатно” начальство вынесло ей взыскание. Выяснилось, что специалистку просто поставили перед фактом, не согласовав с ней новый объем работ. И на ее зарплате повышенная нагрузка никак не сказалась.

Поэтому суд согласился с истицей, указав, что работодатель нарушил сразу несколько норм законодательства. Об обязательном письменном согласии сотрудника на изменение обязанностей говорится в ст. 60.2 ТК, где упоминается и о добавочном вознаграждении. Необходимость доплаты за работу, выполняемую за отсутствующих коллег, прописана и в ст. 150 ТК. Так что взыскание отменили, а работнице выплатили компенсацию.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.