PRO-персонал

Роструд напомнил, как повлиять на сотрудника, который не ходит на совещания

  • 12 марта 2019
  • 87
  • Средний балл: 0 из 5
Роструд напомнил, как повлиять на сотрудника, который не ходит на совещания

Если трудовой договор или должностная инструкция обязывают сотрудника присутствовать на совещаниях с начальством, но он не соблюдает это правило, то по ст. 21 ТК ему можно назначить взыскание.

Об этом напомнили эксперты Роструда, отвечая на вопрос, как поступать с добросовестным работником, если он не выполняет это и некоторые другие указания руководства. Например, при увеличении нагрузки не подписывает допсоглашения, хотя справляется с новым объемом работ.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

В Роструде пояснили – хотя соблюдение трудового договора является обязанностью сотрудника, для изменения этого документа требуется согласие обеих сторон. Так что согласно ст. 72 ТК допсоглашения специалист может не подписывать. И взваливать на него дополнительную нагрузку, не получив его письменного согласия, нельзя - статья 60.2 ТК такое запрещает.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.