Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте

PRO-персонал

Роструд рассказал о штрафах за опоздания и частые перекуры

  • 20 февраля 2019
  • 14267
Роструд рассказал о штрафах за опоздания и частые перекуры

Штрафовать за опоздания или частые перекуры закон не позволяет, но нерадивых работников можно наказать иным способом — не оплачивая им время простоя.

На портале Онлайнинспекция.рф эксперты Роструда рассказали, как бороться с непунктуальностью сотрудников, не противореча нормам Трудового кодекса.

Действительно, в статье 137 ТК, где говорится о финансовых санкциях, штрафы за потерю рабочего времени из-за опозданий прямо не прописаны. Но эксперты напомнили, что каждая фирма вправе организовать у себя учет рабочего времени.

18 популярных отмазок прогульщика: когда наказывать нельзя

Смелые кадровики судят по себе, когда наказывать, а когда простить сотрудника, который опоздал или не пришел на работу вовсе. Осмотрительные штудируют судебную практику: какие причины прогула считать уважительными, закон не говорит. Чтобы первые не рисковали зря, а вторые сэкономили время, эксперты журнала "Справочник кадровика" написали полезную статью.

Такой учет можно вести с помощью электронных пропусков или просто в виде записей в специальном журнале. И если выяснится, что сотрудник регулярно опаздывает или делает слишком частые перерывы “на перекур”, то есть не отрабатывает все положенное время, эти периоды работодатель вправе не оплачивать.

Вместе с тем Роструд посоветовал не злоупотреблять предоставленной возможностью. Все удержания из зарплаты должны осуществляться только с письменного согласия сотрудника. И важно помнить, что в периоды отпусков, командировок, нетрудоспособности, которые оплачиваются исходя из среднего заработка, все выплаты должны производиться в полном объеме.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.