PRO-персонал

Суд: Ущерб от действий пьяного сотрудника не должен возмещать работодатель

  • 4 февраля 2019
  • 26
Суд: Ущерб от действий пьяного сотрудника не должен возмещать работодатель

Организация не должна отвечать за вред, причиненный ее сотрудником другому человеку, если виновник несчастья при этом не выполнял рабочих задач и действовал вопреки интересам работодателя.

К такому выводу пришли, в частности, суды Северо-Западного округа при рассмотрении дела № А13-21064/2017.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Нетрезвый инспектор учреждения, занимающегося охраной диких животных, случайно выстрелил в работника областной природоохранной службы. Пострадавший чиновник провел на больничном больше полугода, и выплаченные ему в связи с этим 600 тысяч ФСС решил взыскать с работодателя виновника. А после отказа фонд потребовал возмещения убытков через суд, заявив, что несчастье произошло, когда “стрелок” выполнял служебные обязанности.

Однако все три судебные инстанции не согласились с таким подходом. Выяснилось, что во время инцидента оба его участника выполняли задание департамента, где трудился пострадавший. Но даже в ином случае служебные обязанности инспектора на тот момент не предполагали использование оружия.

Нарушитель действовал без ведома работодателя, более того, вопреки его интересам. А значит, и отвечать за причиненный им ущерб учреждение не может, указал суд. Хотя в аналогичной, но более печальной ситуации судьи признали требования фонда законными, но там все произошло в рамках производственного процесса.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.