PRO-персонал

Суд не согласился с увольнением за несколько дней до сокращения должности

  • 25 декабря 2018
  • 17
Суд не согласился с увольнением за несколько дней  до сокращения должности

Работника, чья ставка остается в штатном расписании, нельзя сокращать, даже если истек срок уведомления о сокращении.

Суды такое решение не поддержат, как это произошло, в частности, в Свердловском областном суде при апелляции по делу N 33-12834/2018.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Если бы должность упразднили в день увольнения или на следующий день, претензий у суда не возникло бы. Но ставку убрали из штатного расписания лишь через несколько дней после сокращения.

В итоге суд сделал вывод, что трудовой договор с работником расторгли безосновательно. И хотя после предупреждения о сокращении прошли 2 месяца, предусмотренные законом, это не делает такое увольнение правомерным.

Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.07.2018 по делу N 33-12834/2018

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.