PRO-персонал

Эксперты назвали четыре причины отказа в приеме на работу после 45 лет

  • 18 декабря 2018
  • 3973
Эксперты назвали четыре причины отказа в приеме на работу после 45 лет

Из-за возраста претендентов в приеме на работу им отказывает 51% работодателей. О том, что эйджизм в России не исчез и в последние годы проявляется все заметнее, рассказали эксперты портала HeadHunter.

Если 3 года назад с возрастной дискриминацией при трудоустройстве так или иначе сталкивался 31% соискателей, сейчас их уже 59%. Среди сотрудников до 25 лет наличие эйджизма отметило 47% опрошенных, а среди тех, кому исполнилось 45, - 68%.

Среди других проблем, связанных с эйджизмом, респонденты отмечали низкую зарплату, которую предлагают немолодым сотрудникам (55%), и то, что людям старше 45 лет искать работу приходится все дольше. Лишь 9% трудоустраиваются в течение недели, а у 40% поиск новой работы занимает до полугода.

Когда можно не объяснять, почему отказали в приеме на работу

Компания обязана подготовить письменный мотивированный ответ, если кандидат потребовал объяснить, почему ему отказали в приеме на работу, ч. 5 ст. 64 ТК. Однако есть случаи, когда общее правило не действует. О том, когда на письменный отказ соискателю можно не тратить зря время, узнаете из статьи журнала “Справочник кадровика”

Несмотря на то, что закон запрещает отказывать претендентам из-за возраста, 27% участников опроса признались, что отказ им обосновывали именно так. По мнению эксперта HeadHunter Марии Игнатовой, нежелание работодателей принимать сотрудников “за 45” связано с тем, что они чаще болеют и хуже разбираются в современных технологиях.

Кроме того, такие специалисты часто не готовы к переработкам и тяжелому труду, но при этом рассчитывают на высокую зарплату, премии и бонусы. Однако, как считает Игнатова, это может уравновешиваться опытом и профессионализмом.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 января 2019

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.