text
PRO-персонал

Столичных работодателей обязали поднять зарплату с 1 ноября

  • 16 октября 2018
  • 2140
Столичных работодателей обязали поднять зарплату с 1 ноября

С 1 ноября те столичные работодатели, которые применяют региональный МРОТ, должны добавить своим получающим “минималку” сотрудникам по 39 рублей.

Если же проверка ГИТ обнаружит, что этого не произошло, по статье 5.27 КоАП фирме назначат огромный штраф за каждого работника, которому недоплатили.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Поясним, что 39 рублей - это сумма, на которую вырос московский МРОТ, с ноября равный 18871 рублю. Ведь согласно постановлению московского правительства от 19.09.2018 N 1114-ПП именно столько составил прожиточный минимум трудоспособных жителей столицы за 2-й квартал текущего года, на который равняется “минималка”.

Правило, устанавливающее уровень столичного МРОТ не ниже ПМ, введено соглашением от 15 декабря 2015 года между правительством, профсоюзами и работодателями. По этому соглашению вслед за понижением ПМ московская “минималка” не меняется, но при его увеличении должна вырасти. А поднять низкие зарплаты до нового МРОТ можно путем заключения с работниками допсоглашений.

Однако некоторые категории работодателей вправе не применять региональный МРОТ. Это, во-первых, предприятия, финансируемые из федерального бюджета. А во-вторых, фирмы или ИП, которые официально отказались присоединиться к договору о новом МРОТ.

В последнем случае до 30 октября в Московскую трехстороннюю комиссию нужно будет направить письменный отказ, и тогда работодателю можно ориентироваться на федеральный МРОТ, составляющий сейчас всего 11163 рубля. Если же этого не произошло, однако зарплата сотрудников ниже столичной “минималки”, за каждый подобный случай нарушителя оштрафуют на сумму от 30 до 50 тысяч. А за повторное нарушение взыскание может составить 70 тыс. руб.

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Статья станет доступна после регистрации
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.