text
PRO-персонал

Суд отклонил жалобу проблемного сотрудника на увольнение по соглашению

  • 14 сентября 2018
  • 188
Суд отклонил жалобу проблемного сотрудника на увольнение по соглашению

При увольнении из-за неоднократных дисциплинарных проступков работодатель может предложить сотруднику заключить соглашение об уходе “по собственному”.

И если обстоятельства подтвердят, что работник согласился с таким вариантом добровольно, суд не поддержит иск об увольнении под давлением.

Справочник кадровика

Срочные новости для кадровика

Пять главных новостей сентября, которые изменят работу отдела кадров

Узнать

Так произошло, в частности, в Мосгорсуде (апелляционное определение от 22.06.2018 по делу N 33-27089/2018). Уволенный за нерадивость сотрудник на следующий день согласился с изменением компрометирующей записи в трудовой и подписал бумагу о добровольном уходе. Но позже он обжаловал уход по соглашению сторон, заявив, что уволился под давлением.

Однако выяснилось, что, подписав соглашение, работник не стал его аннулировать, трудовую книжку и расчетные забрал без возражений. Все свидетельствовало о его готовности уйти без нажима со стороны. Так что суд поддержал работодателя.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2018 по делу N 33-27089/2018

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.