Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Суд: Срочный трудовой договор заключается не со всеми руководителями

16 августа 2018
72
Средний балл: 0 из 5
Суд: Срочный трудовой договор заключается не со всеми руководителями

Если специалист принят на должность главы структурного подразделения, с ним нельзя заключать срочный трудовой договор, по истечении которого сотрудника можно уволить.

Суд такое решение не поддержит, как это произошло в Челябинской области (апелляционное определение Челябинского облсуда от 08.05.2018 по делу N 11-6090/2018).

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Сотрудник обжаловал расторжение с ним срочного трудового договора. Неправомерность увольнения он обосновал тем, что такой договор с ним вообще не имели права заключать, поскольку он руководил не фирмой, а всего лишь одним из ее подразделений.

Вначале суд согласился с работодателем, указав, что согласно ЕКС и должностным документам должность специалиста включена в категорию “руководители”. Но при апелляции увольнение все-таки было признано незаконным.

Суд пояснил, что в полномочия начальника структурной единицы не входит управление компанией, а указанную единицу нельзя считать самостоятельной. Поэтому с занимающим эту должность работником договор можно заключать лишь на неопределенное время. Так что сотрудник был восстановлен в должности. Документ: Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.05.2018 по делу N 11-6090/2018

Таблица всех изменений в трудовом законодательстве с 1 июля 2018

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы всегда быть в курсе событий.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.